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达尔罕派出所积极践行新时代“枫桥经验”
2019-10-21 15:20
来源:未知
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  法制网讯 记者颜爱勇 通讯员陈鸿飞 潘湘彬 内蒙古自治区赤峰市巴林右旗达尔罕派出所以打造“草原雷锋派出所”为抓手,积极践行新时代“枫桥经验”,始终立足于服务辖区广大群众,维护辖区和谐稳定,确保一方平安的工作目标,狠抓工作落实,真正实现“矛盾不上交,平安不出事,服务不缺位”,人民群众安全感和满意度不断提升。

  达尔罕派出所党支部坚持把党的领导作为根本保证,以抓党建带队建、以队建促工作,全体民警从思想培育和精神引领入手,将学习教育与实践历练相结合,努力将公安基层党组织打造成为打击违法犯罪,密切联系群众,维护辖区稳定的坚强领导核心和战斗堡垒。多年来,派出所始终坚持民心在基层聚集、资源在基层整合、问题在基层解决、服务在基层拓展的工作理念,认真落实派出所党支部与辖区基层党组织共融共建,积极参与基层党组织活动,协调辖区基层党支部,把基层基础、防范打击、治安管控、服务管理等工作与辖区街道党工委、社区、嘎查(村)党建工作紧密融合,充分调动辖区各方力量参与社会治理的积极性和主动性,形成分工负责、良性互动、优势互补的工作态势。

  为了人民,依靠人民,是公安工作永恒的生命线,是公安事业创新发展的动力源泉。达尔罕派出所始终坚持想群众之所想,急群众之所急,秉持亲民、爱民、为民的优良传统,以群众满意作为派出所工作出发点和评判标准通过“草原雷锋派出所”创建活动,推动“枫桥经验”在巴林草原上落地生根。2018年9月,达尔罕派出所与辽宁省雷锋研究会达成共建单位,内蒙古首家共建学雷锋教育基地正式在巴林右旗落成。2019年2月,打造全国首家“草原雷锋派出所”启动仪式在达尔罕派出所举行。期间,达尔罕派出所与辽宁雷锋研究会开展了多层次、多角度的学习共建活动,在辖区开展了“六个一”系列活动,即:开展一次“新时代雷锋精神”主题教育活动、开展一次爱民大走访送温暖活动、开展一系列助学帮困志愿服务活动、打造一项满意安心的平安社区工程、开展一次“传承雷锋精神—警营开放日”活动、开展一次“雷锋岗”和“雷锋式民警”争创评选活动。使辖区群众在派出所和民警的主动服务与沟通互动中切实增强获得感、认同感、幸福感。针对在爱民大走访中群众反映影响治安和安全感的突出问题,派出所及时向公安局党委反馈,并与相关警种深入配合,开展了打击“黄赌毒”、“盗抢骗”、“食药环”等专项行动,和“扫黑除恶”专项斗争。2018年至2019年,共破各类刑事案件15起,打掉违法犯罪团伙3个14人,抓获犯罪嫌疑人28人,查处各类违法人员200余人,可防性案件同比明显下降。真正实现了更快地破大案,更多地破小案,更好地控发案,极大地提升了群众的安全感。针对群众反映普及防诈骗及相关法律知识等问题,达尔罕派出所利用蒙汉双语网上公安局和微信工作群、短信互动平台等,推送防诈骗信息100余条,群众应知应会法律常识60余条,受到群众的广泛好评。与此同时,达尔罕派出所进一步创新了“微警务”,主动与街道、社区、群防群治队伍、行业、小区物业等建立微信群,发放警民联系卡,公开联系方式、便民“邮箱”等,多角度掌握社情民意,服务民需;通过公安公众号,广泛宣传派出所服务群众、打击犯罪的实例,加深群众对派出所工作的理解与信任,提升了群众对公安工作的知晓率和满意度。

  “派出所工作千万条,服务群众是头一条”。达尔罕派出所牢固树立宗旨意识,坚持和发展新时代“枫桥经验”,结合地域及民族特色,深入推广了我地区独创的“莫日格德”工作法,常态化开展矛盾纠纷排查化解,坚持源头治理、切实做到“矛盾不上交”。“莫日格德”(蒙古语,汉译为“乡贤”“明白人”的意思)。从辖区老党员、老模范、老干部、、经济文化能人中选拔骨干人员,作为治安积极份子,利用他们阅历丰富,德高望重,说话管用,办事公道的优势协助派出所掌握社情民意,开展矛盾排查,调解邻里纠纷,“莫日德格”真正成为辖区派出所的民情联络员、治安信息员、人民调解员、法律宣传员,充分发挥了人民群众参与社会治理的积极性,成为基层治安组织的有效补充。近3年来,达尔罕派出所共聘任“莫日格德”13名,调解矛盾纠纷360起,调解成功率达到96.3 %。

  平安是人民幸福安康的基本要求。近年来,达尔罕派出所以维护辖区安全稳定为工作重点,深入推进平安建设。结合全局立体化、信息化治安防控体系建设,推动辖区住宅小区视频监控建设,并建立由民、辅警和治安员组成的网格化巡逻队伍,建立健全常态化巡逻机制,形成网络化巡逻工作体系,有效地遏制了辖区可防性案件的发生。积极开展辖区安全隐患排查,结合“一标三实”基础信息采集、“扫黑除恶”专项斗争等工作,组织社区民警深入辖区人员密集场所、特种行业、新业态领域等开展宣传教育工作,建立健全常态化检查机制,加大行业场所管理力度。深入开展平安创建活动,配合党委政府积极开展平安社区、平安医院、平安学校创建活动。近3年来,共创建平安社区8个,平安医院3个,平安学校9个,其中创新推出了以教育园区为重点的特警、交警、社区警、校警“四警联勤联动”校园安全警务机制,实现了涉校安全零事故、涉校刑事零发案、涉校报警零投诉,辖区平安校园创建工作在全市名列前茅。

  达尔罕派出所始终坚持严格落实全面从严治警,狠抓队伍纪律作风建设,立足于提高全体民、辅警的政治理论水平和业务工作能力,坚持从严管理抓队伍,建立健全各项工作制度、绩效考核办法、每周例会制度、警示教育制度等,通过理论学习、业务培训,不断提高民警们政治、业务综合素质。完善制度,强化管理,努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质的公安队伍。近年来,达尔罕派出所民、辅警共有15人受到上级表彰奖励,其中1人被自治区授予“岗位学雷锋标兵”。派出所在近年来目标考核中,连续三年获得全旗“基层基础工作”和“派出所目标考核”先进单位,派出所党支部连续三年被旗公安局党委评为先进党支部,2017、2018年度达尔罕派出所被赤峰市公安局记集体三等功两次,2019年被赤峰市公安局授予“赤峰市公安机关‘三化一高’十佳派出所”、“雷锋式派出所暨创建枫桥式公安派出所”先进集体,被巴林右旗新时代文明实践中心授予“草原雷锋新时代文明实践基地”。

  达尔罕派出所深入落实“放管服”改革,按照“一次办就近办马上办”的要求,全面推行一次性告知,一次性受理,一次性办结等服务,并在窗口单位推出了“八个一”暖心服务流程,即:一份迎宾微笑、一声问候、一杯热水、一次耐心细致解答、二四六幽默玄机图,一站式办理、一张便民服务卡、一次满意度测评、一声送客敬语,让群众在快捷地办理业务的同时,收获贴心服务和暖意。针对我地区蒙古族群众较多的现实情况,派出所在接待群众的窗口单位,设立了蒙汉双语咨询服务。便民服务暖民心,派出所内设立多功能便民服务室,便于解决民众应急之需;除日常“窗口”业务外,开展节假日预约、延时、上门服务等,为急需办事的群众开通“绿色通道”。

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